"Learning by doing" per gli informatici della Bat

C'è dell'altro che bolle nella pentola dell'Assessorato alle Politiche attive del Lavoro e della Formazione Professionale della provincia di Barletta Andria Trani, che nell'intento di favorire l'occupabilità dei giovani, anche attraverso la formazione learning by doing, continua incessantemente a promuovere, in attuazione della legge 196/97, iniziative come tirocini formativi e di orientamento dei giovani laureandi e laureati.

L'attenzione dell'Assessore Pompeo Camero è ora rivolta ai giovani laureandi e neolaureati in Informatica per i quali, in collaborazione con l'Ing. Franco Sciannamea, Dirigente del Settore Reti ed Infrastrutture Tecnologiche della Provincia BAT, sta dando avvio all'organizzazione di tirocini formativi nell'ambito dell'obiettivo strategico 2011 "Missione Tirocinio" affidato ai Responsabili del Procedimento dott.sse Maddalena Zingaro del CPI di Barletta e Mariangela Chieppa del CPI di Andria.

«Con riferimento alle modalità di attivazione degli stessi – ci riferisce l'Assessore Camero - il Decreto Ministeriale 142/1998 stabilisce che possono essere promossi, tra l'altro, dalle Università e da Istituti di istruzione universitaria statali e non statali, abilitati al rilascio di titoli accademici. Pertanto, avvalendoci del supporto dei Centri Territoriali per l'Impiego, ivi compresi quelli di Bisceglie e di Canosa di Puglia, siamo in predicato di provvedere alla stipula di apposite Convenzioni con la Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali dell'Università degli Studi "Aldo Moro" di Bari, che assumerà la veste di Ente Promotore dei tirocini. La durata dei tirocini formativi sarà concordata con il soggetto promotore ed in ogni caso non dotrà superare i 12 mesi, salvo che dalla manovra di ferragosto, della quale in questi giorni se ne discutono gli emendamenti a fini di conversione, non emerga altro».

Al riguardo Camero evidenzia comunque i vantaggi che deriveranno dalla partecipazione ai tirocini. "Infatti - ci precisa - le attività svolte nel corso dei tirocini di formazione ed orientamento, pur non costituendo rapporto di lavoro, potranno avere valore di credito formativo e, ove debitamente certificato dalle strutture promotrici, potranno essere riportate a cura dei Centri per l'Impiego nei curricula professionali di ogni tirocinante, utili per favorire l'incontro domanda ed offerta di lavoro".