Asl Bt, siglato accordo con le OO.SS. per conferimento incarichi di funzione organizzativa e professionale
Soddisfazione per la Fials con Angelo Somma, NURSING UP con Emanuele Sgarra, la CISL con Antonio La Notte e NURSIND con Gianluigi Piazzolla
sabato 1 giugno 2024
18.44
"Un momento importante, condiviso con le sigle sindacali della nostra azienda, un passaggio significativo per tutti i nostri professionisti". La Direzione della Asl Bt ha siglato l'accordo con le organizzazioni sindacali per il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa e professionale del personale del comparto Sanità: sono inclusi i ruoli amministrativo, tecnico, professionale, sanitario e socio-sanitario.
Per il comparto sanità sono stati previsti 59 incarichi di funzione organizzativa, 103 incarichi di funzione professionale e 15 incarichi per gli operatori sanitari. Per il comparto PTA (professionale, tecnica e amministrativa) sono stati previsti 12 incarichi organizzativi e 31 professionali per funzionari, 4 per gli assistenti e 2 per gli operatori.
"La riorganizzazione degli incarichi di funzione organizzativa e professionale è funzionale alla nuova organizzazione aziendale, uno strumento di valorizzazione delle professionalità aziendali a vantaggio della qualità dei servizi - dice Tiziana Dimatteo, Direttrice Generale della Asl Bt - è il risultato di un lavoro di confronto e stretta collaborazione con tutte le organizzazioni sindacali e le rappresentanze sindacali unitarie".
"Ringrazio l'Area Gestione delle Risorse Umane diretta dalla dottoressa Vincenza Memeo e il dottor Federico Ruta, Dirigente delle professioni sanitarie per il lavoro svolto in questi mesi - ha aggiunto la Direttrice Generale - questo risultato è frutto di una sapiente attività di concertazione e di una conoscenza profonda della organizzazione aziendale e delle competenze presenti nei nostri servizi ospedalieri e sanitari'.
Soddisfazione anche dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria dopo aver sottoscritto l'accordo per:
1. La Determinazione fondi contrattuali consolidati anno 2023 e fondi contrattuali provvisori anno 2024 – Area Comparto.
2. L'approvazione dell'integrazione economica del fondo ex art. 102 CCNL comparto sanità 2019/2021 riguardante gli incarichi di organizzazione ed incarichi professionali;
3. L'accordo sulla trasposizione degli incarichi già assegnati nel nuovo sistema degli incarichi ex art.36 CCNL comparto sanità 2019/2021;
4. Regolamento per la graduazione ed affidamento degli incarichi per il personale del comparto;
Quanto su esposto per noi e per tutti i lavoratori professionisti sanitari ed amministrativi è una SVOLTA EPOCALE!!
Finalmente anche il nostro Comparto Sanità si allinea con il sistema degli incarichi delle altre aree, ad esempio quella dei Medici e dei Dirigenti Sanitari.
Anche noi del comparto sanità dunque, possiamo valorizzare le professionalità acquisite sul campo e le competenze acquisite attraverso gli studi come Lauree, Master, e Specializzazioni ottenute con il nostro impegno. Non possiamo che esprimere grande soddisfazione, per lo sforzo profuso, nei confronti della Direzione Strategica, della Direzione del Personale e di tutto il suo staff incluso il Dirigente delle Professioni Sanitarie che hanno confidato fortemente nei nostri valori e collaborato con noi ad attivare il nuovo sistema degli incarichi.
Il nuovo sistema degli Incarichi (più di 200) a nostro avviso e senza ombra di dubbio, al netto di comunicati populistici, consentirà la piena valorizzazione delle professionalità esistenti nella nostra ASL sia a livello Ospedaliero che Territoriale, premiando quanti quotidianamente lavorano con impegno e dedizione per migliorare il sistema sanitario.
Questo significativo accordo tra Asl e Organizzazioni Sindacali, di fatto, ridisegna l'assetto organizzativo dell'azienda sanitaria e rende efficiente l'erogazione dei servizi sanitari, attraverso la proposizione di un modello più incentrato verso le necessità dell'utenza. E' il raggiungimento di un risultato storico che ci spinge a infondere rinnovato impegno per la tutela e la valorizzazione del personale dipendente.
Per il comparto sanità sono stati previsti 59 incarichi di funzione organizzativa, 103 incarichi di funzione professionale e 15 incarichi per gli operatori sanitari. Per il comparto PTA (professionale, tecnica e amministrativa) sono stati previsti 12 incarichi organizzativi e 31 professionali per funzionari, 4 per gli assistenti e 2 per gli operatori.
"La riorganizzazione degli incarichi di funzione organizzativa e professionale è funzionale alla nuova organizzazione aziendale, uno strumento di valorizzazione delle professionalità aziendali a vantaggio della qualità dei servizi - dice Tiziana Dimatteo, Direttrice Generale della Asl Bt - è il risultato di un lavoro di confronto e stretta collaborazione con tutte le organizzazioni sindacali e le rappresentanze sindacali unitarie".
"Ringrazio l'Area Gestione delle Risorse Umane diretta dalla dottoressa Vincenza Memeo e il dottor Federico Ruta, Dirigente delle professioni sanitarie per il lavoro svolto in questi mesi - ha aggiunto la Direttrice Generale - questo risultato è frutto di una sapiente attività di concertazione e di una conoscenza profonda della organizzazione aziendale e delle competenze presenti nei nostri servizi ospedalieri e sanitari'.
Soddisfazione anche dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria dopo aver sottoscritto l'accordo per:
1. La Determinazione fondi contrattuali consolidati anno 2023 e fondi contrattuali provvisori anno 2024 – Area Comparto.
2. L'approvazione dell'integrazione economica del fondo ex art. 102 CCNL comparto sanità 2019/2021 riguardante gli incarichi di organizzazione ed incarichi professionali;
3. L'accordo sulla trasposizione degli incarichi già assegnati nel nuovo sistema degli incarichi ex art.36 CCNL comparto sanità 2019/2021;
4. Regolamento per la graduazione ed affidamento degli incarichi per il personale del comparto;
Quanto su esposto per noi e per tutti i lavoratori professionisti sanitari ed amministrativi è una SVOLTA EPOCALE!!
Finalmente anche il nostro Comparto Sanità si allinea con il sistema degli incarichi delle altre aree, ad esempio quella dei Medici e dei Dirigenti Sanitari.
Anche noi del comparto sanità dunque, possiamo valorizzare le professionalità acquisite sul campo e le competenze acquisite attraverso gli studi come Lauree, Master, e Specializzazioni ottenute con il nostro impegno. Non possiamo che esprimere grande soddisfazione, per lo sforzo profuso, nei confronti della Direzione Strategica, della Direzione del Personale e di tutto il suo staff incluso il Dirigente delle Professioni Sanitarie che hanno confidato fortemente nei nostri valori e collaborato con noi ad attivare il nuovo sistema degli incarichi.
Il nuovo sistema degli Incarichi (più di 200) a nostro avviso e senza ombra di dubbio, al netto di comunicati populistici, consentirà la piena valorizzazione delle professionalità esistenti nella nostra ASL sia a livello Ospedaliero che Territoriale, premiando quanti quotidianamente lavorano con impegno e dedizione per migliorare il sistema sanitario.
Questo significativo accordo tra Asl e Organizzazioni Sindacali, di fatto, ridisegna l'assetto organizzativo dell'azienda sanitaria e rende efficiente l'erogazione dei servizi sanitari, attraverso la proposizione di un modello più incentrato verso le necessità dell'utenza. E' il raggiungimento di un risultato storico che ci spinge a infondere rinnovato impegno per la tutela e la valorizzazione del personale dipendente.